隨著中國機床工業這八年的黃金發展期，刀具產業得到了空前的發展，許多企業的產量大幅提高，但這種提高并沒有太多地依靠技術的進步，而是主要以我們國家的廉價勞動力為基礎。

    那么，這種廉價勞動力能不能持久呢？記得多年前時任肯納金屬全球副總裁、首席技術官的許仰興曾經論述過這個問題。他認為，大多數人出來工作的主要目的，是謀求過上更美好的生活。而要過上美好的生活，勞動者勞動報酬的提高不可或缺。當勞動者勞動報酬提高后，如果企業的勞動生產率沒有提高的話，制造成本的提高就成為必然的結果，產品的市場競爭力則相對下降。

    “這樣的發展之路應該不是我們想要的結果。”許仰興指出，要在勞動者的勞動報酬提高的同時控制好制造成本和產品利潤，一個可選的方式就是提高制造能力，提高勞動生產率，使企業得到可持續的發展。

       

    當然，轉變經濟發展方式絕不僅僅是提高勞動生產率一個方面。

    首先，轉變經濟發展方式的第一個基本要求是堅持把經濟結構戰略性調整作為加快轉變經濟發展方式的主攻方向。為此《建議》提出提升制造業核心競爭力，發展戰略性新興產業，加快發展服務業等具體措施。那么，在刀具行業如何踐行這一措施呢？答案說起來比做起來要容易得多，那就是要從單一的提供產品的模式，向為客戶提供從產前到產后的技術方案、經濟分析、瓶頸攻關、優化生產流程等一系列的解決方案的產品加服務的全方位的模式轉化，將刀具行業打造成既是第二產業的先進制造業，又是第三產業的現代服務業的新的產業模式。

    其次，轉變經濟發展方式的第二個基本要求是堅持把科技進步和創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐。《建議》提出了深入實施科教興國戰略和人才強國戰略，充分發揮科技第一生產力和人才第一資源作用，增強自主創新能力，壯大創新人才隊伍，推動發展向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新轉變，加快建設創新型國家的具體要求。

    從刀具行業來說，提高創新能力無疑是非常必要的。多少年來，大部分刀具產品或者是幾十年一貫制的標準產品，如鋪天蓋地的標準高速鋼麻花鉆；或者是照搬照抄國外的成熟產品，這樣的產品缺乏創新，同質化而缺乏特點，因此產品的競爭力自然比較差一些。然而，行業要轉變經濟發展方式，趕上和超過國際水平，發展創新的產品是必然要求。如果沒有創新能力，我們就只能成為市場的跟隨者，而無緣成為市場的領導者。而要具備這種創新能力，提高我們管理人員、技術人員和操作人員的素質和水平也是非常必要的。針對刀具行業許多從業人員缺乏創新思路和創新方法的特點，最近兩年，行業協會開始舉辦了現代刀具設計制造的培訓班，并列入了國家“專業技術人才知識更新工程”(即“653工程”)，為刀具行業培養了一批符合行業發展需要的人才。

    再次，轉變經濟發展方式的另一個基本要求是堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點。思路是深入貫徹節約資源和保護環境基本國策，節約能源，降低溫室氣體排放強度，發展循環經濟，推廣低碳技術，積極應對氣候變化，促進經濟社會發展與人口資源環境相協調，走可持續發展之路，而節能減排仍然是一項重要內容，并將繼續作為量化的約束性指標。對刀具行業來說，這也是一個重要的戰略方向。刀具是對鎢、鈷、鈦等資源消耗較大的一個行業，怎樣在刀具的整個生命周期中減少這些資源的消耗，降低在刀具整個生命周期中的碳排放，怎樣建設低消耗、高能力的刀具行業，是值得深思的問題。